Приглашение к партнёрству: программа

«Доступное здоровье»

для предприятий‑работодателей Красноармейского района Волгограда

Уважаемые руководители предприятий!

Приглашаем Ваше предприятие стать участником программы «Доступное здоровье».
Программа — это эффективный инструмент реализации ГОСТ Р 72119–2025 «Корпоративный демографический стандарт», позволяющий совместить социальную ответственность бизнеса с ощутимой экономической выгодой.

Почему это актуально: статистика и выводы
Согласно актуальным данным:

• 32 % жителей Волгоградской области имеют избыточную массу тела;
• лишь 28 % населения регулярно занимаются физической активностью;
• не более 45 % трудоспособного населения проходят диспансеризацию;
• в Красноармейском районе (население — 170 тыс. человек) уровень заболеваемости ОРВИ на 15 % превышает среднеобластной показатель.

Эти тенденции напрямую влияют на бизнес:

• снижение производительности труда;
• рост числа больничных листов;
• увеличение издержек на подбор и замену персонала.

Как программа соотносится с ГОСТ Р 72119–2025
ГОСТ Р 72119–2025 определяет ключевые направления поддержки работников и их семей:
1.  Корпоративный социально‑демографический пакет (меры поддержки работников и членов их семей).
2.  Корпоративная программа лояльности (поощрения для клиентов, например, скидки для семей с детьми).
3.  Благотворительные проекты (помощь семьям, не связанным с работодателем).
4.  Инвестиции в социальную сферу (финансирование объектов инфраструктуры).
Цель стандарта — содействие бизнесу в разработке программ, способствующих демографическому развитию и укрепляющих позиции в ЭКГ‑рейтинге ответственного бизнеса (формируется по ГОСТ Р 71198).
Программа «Доступное здоровье» дополняет ГОСТ в части поддержки здоровья сотрудников — основы их трудоспособности и семейного благополучия.

Конкретное соответствие элементов программы требованиям ГОСТ

Выгоды для вашего предприятия
Участие в программе позволит:

• снизить трудопотери: ожидаемое сокращение больничных листов на 15 %;
• повысить производительность: здоровые сотрудники работают эффективнее;
• укрепить репутацию: статус социально ответственного работодателя;
• соответствовать госстандартам: вклад в выполнение требований ГОСТ Р 72119–2025;
• повысить лояльность персонала: снижение текучести кадров;
• улучшить позиции в КПД‑рейтинге (рейтинге корпоративной поддержки демографии), что открывает доступ к государственным преференциям.

Механизмы реализации
Программа включает:
1.  Информационно‑просветительскую работу:

• лектории и мастер‑классы («Диспансеризация: как пройти и зачем», «Физическая активность без стресса»);
• создание интерактивного портала с картами ЛПУ, аптек, физкультурно‑оздоровительных центров.

2.  Развитие инфраструктуры:

• «точки здоровья» в торговых центрах и парках;
• групповые занятия по ОФК;
• адаптация спортивных площадок для людей с ослабленным здоровьем и сниженной функциональностью организма.

3.  Корпоративные инициативы:

• внедрение программ мотивации к диспансеризации;
• организация спортивных мероприятий для сотрудников.

Как присоединиться?
1.  Проведите внутренний аудит текущих программ поддержки здоровья сотрудников.
2.  Назначьте ответственного куратора от предприятия.
3.  Свяжитесь с координаторами программы для обсуждения формата партнёрства: Позвонить

О программе

• Ответственный исполнитель: Варзар Александр Васильевич, инструктор оздоровительной физкультуры, создатель Физкультурно-Оздоровительного Центра «Анастасия»
• Участники: ЛПУ, предприятия‑работодатели, аптеки, физкультурно‑оздоровительные центры, образовательные учреждения.
• Финансирование: внебюджетные источники и партнёрские взносы.
• Срок реализации: первый этап - 2026 год.

Нормативная база
Программа опирается на следующие нормативные акты:

• Федеральный закон от 21.11.2011 № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст. 30 — профилактика заболеваний и формирование ЗОЖ);
• ГОСТ Р 72119–2025 «Корпоративный демографический стандарт»;
• ГОСТ Р 71198 «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ‑рейтинг)»;
• Указ Президента РФ от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития РФ на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года»;
• Указ Президента РФ от 23.01.2024 № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей»;
• Указ Президента РФ от 09.11.2022 № 809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно‑нравственных ценностей».

Вместе мы создадим здоровую среду для сотрудников и жителей района!